以价值为追求目标

        命运共同体的基础上首先是价值，长期的社会不良思想，会导致公司极端。要彻底解决这个毒瘤还得耐心采取措施，按照公司会议“议事规则”纪律程序落实，处理歪理邪说、耍横和各种借口的无赖。研发中心以科学依据的道理不断贯彻落实准确的数字，把创始人撰写的“12类规律体系”用辨证唯物主义的事实依据摆上桌面论证，并采取书面回复，解决争议，并且要有一身正气，配合才能彻底根除贯性思维与代沟意识，处理极端。

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