共筑和谐公司
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为了集团公司的强盛与统一,首先要建立忠于公司事业的核心团队,以“命运共同体”布局的信仰追求链。
国家富强才有人民的幸福与利益。公司创始人根据国发公告,建筑全过程的总承包,建设《完整的服务平台》,提出了“打造建筑业的命运共同体”的构想。根据国家的发展趋势,购买“中国建筑市场”的区域域名地盘10年的版权。为了争取长期战略要地,撰写了《中国建筑市场》运营总方案。
“民富公司强”并不是单纯的口号。根据公司“会员组织”的条例与住建部的建筑全过程总承包、质量安全与终身制的要求,提出了“10种运营方案”,供各方加盟长期合作的选择。一经加入立即进入数据网络指挥平台,公司誓将严格区分5种类型的“命运共同体”,并且形成“奖罚公约”和《BIM管理团队公约》的约束,严防分裂公司的各种行为,以此才能有效落实行业内的竞争,以及增强“民富公司强”的动力。为了建立一个幸福和谐的公司,同时又要防止分裂公司的叛徒,采取监控、反奸防谍保密与制裁措施,所以我司制定了一套完整“奖罚公约”。
忠于公司的核心团队。建立能理解创始人的思想,既能坚持公司组织机构“5项原则”,又要能灵活的把握“集团公司4大关系”的团队。正确处理不同性质的问题,特别是维护公司形象。
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